Mis Prioridades

Apoyar Mas al Personal, Incluso Compensación Justa

Quiero fortalecer el apoyo que el MMSD brinda a su personal de dos maneras claves:

Compensación justa: Trabajaré para abordar las inequidades salariales que afectan a los docentes con más experiencia y[EG1] 

Aprendizaje profesional: Me esforzaré por ampliar las prácticas basadas en investigación, como el acompañamiento para administradores y docentes principiantes, y la mentoría sostenida entre colegas enfocada en problemas de la práctica. Abogaré por oportunidades para que los educadores aprendan unos de otros entre escuelas, de modo que el talento que ya tenemos pueda impulsar una instrucción de mayor calidad en todo el distrito.

Fortalecer los Programas de Doble Imersión (DLI)

Planeo colaborar con educadores, líderes del distrito y familias para avanzar hacia los siguientes objetivos relacionados con DLI:

  • Fortalecer el desarrollo de la alfabetización en español:

  • Ampliar el énfasis en la competencia intercultural;

  • Aumentar la diversidad racial de estudiantes angloparlantes en los programas DLI;

  • Proveer apoyos más efectivos para lectores con dificultades provenientes de hogares angloparlantes;

  • Ampliar las oportunidades de desarrollo del español durante el verano.

Promover Proactivamente el Bienestar Estudiantil

Apoyaré el bienestar estudiantil mediante:

Justicia transformadora: Abogaré por un enfoque de manejo del comportamiento que considere los factores sistémicos (a nivel escolar y distrital) que contribuyen a los desafíos de conducta y a los conflictos interpersonales. Este enfoque se basa en las prácticas restaurativas que ya se implementan en el distrito para reparar daños y fortalecer relaciones.

Enfoque proactivo en la salud mental: Apoyaré inversiones en el personal de servicios estudiantiles para que el MMSD pueda identificar de manera más proactiva las necesidades de salud mental de los estudiantes (desde 4K) y contar con mayor capacidad para atenderlas. También abogaré por una colaboración más estrecha entre el personal de servicios estudiantiles y los docentes.

Aumentar la Calidad de Servicios de Inglés

Me gustaría trabajar con educadores y con el MMSD para aumentar la integración de los estudiantes multilingües que reciben servicios de ESL con el resto del alumnado en sus escuelas.

Planeo colaborar con educadores y con el distrito para fortalecer los recursos y las oportunidades de aprendizaje profesional disponibles para docentes que trabajan con estudiantes multilingües.

Ampliar las Oportunidades de Participación Familiar

Me gustaría ampliar las oportunidades de participación familiar mediante:

Planificación de sucesión: Apoyaré la adopción de políticas a nivel distrital que amplíen la participación de las familias en la selección de nuevos líderes escolares y que fomenten que los directores realicen foros familiares de manera regular.

Consejo Asesor de Familias: Apoyaré la creación de un Consejo Asesor de Familias a nivel distrital que pueda ofrecer retroalimentación a la superintendencia y a otros líderes del distrito sobre el impacto de las reformas distritales en el aprendizaje estudiantil, y que represente las voces de distintos grupos de familias.

Apoyar el Enfoque del MMSD en la Mejora Continua

Como investigadora educativa en la UW–Madison, he trabajado con distritos urbanos durante los últimos cuatro años y medio. Me gustaría aportar una perspectiva sistémica a las conversaciones sobre cómo apoyar la enseñanza y el aprendizaje. Mi experiencia en investigación educativa y evaluación me permitirá apoyar los esfuerzos del distrito para avanzar en el mejoramiento continuo y enriquecer el enfoque de la junta hacia la transparencia y la responsabilidad institucional en el ámbito educativo.